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张丽俊系列学习视频课程

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张丽俊是北京创业酵母管理咨询有限公司创始人 CEO ,同时也是前阿里巴巴组织发展专家,混沌大学特聘讲师 。本套资源收集整理了张丽俊相关系列学习视频课程合集,百度网盘分享,文件大小共75G,包含蹲马步管理工坊/组织创新/企业决策……等内容。

 目录如下 

├─115.张丽俊系列 [文件夹大小:75.63 GB 子文件夹数: 4 子文件数: 0]
1│ ├─04. 张丽俊 组织创新 企业决策者的第一工程 [文件夹大小:5.09 GB 子文件夹数: 0 子文件数: 150]
2│ │ │ 150 _ 如何通过投资实现外延增长布局【01资源网:01zyku.com】.mp4 (63.41 MB)
2│ │ │ 149 _ 上市后企业的资本规划【01资源网:01zyku.com】.mp4 (17.6 MB)
2│ │ │ 148 _ 企业上市的准备与流程【01资源网:01zyku.com】.mp4 (34.05 MB)
2│ │ │ 147 _ 企业上市的利与弊【01资源网:01zyku.com】.mp4 (23.18 MB)
2│ │ │ 146 _ 如何避开股权融资中的“坑”【01资源网:01zyku.com】.mp4 (47.69 MB)
2│ │ │ 145 _ 企业不同发展阶段的融资安排【01资源网:01zyku.com】.mp4 (30.28 MB)
2│ │ │ 144 _ 企业初创期如何做好股权架构设计【01资源网:01zyku.com】.mp4 (57.87 MB)
2│ │ │ 143 _ 什么是企业家的资本运营思维【01资源网:01zyku.com】.mp4 (21.87 MB)
2│ │ │ 142 _ 如何打造优秀的财务团队(下):发展人与评估人【01资源网:01zyku.com】.mp4 (35.87 MB)
2│ │ │ 141 _ 如何打造优秀的财务团队(上):选人与用人【01资源网:01zyku.com】.mp4 (22.65 MB)
2│ │ │ 140 _ 如何做好财务预算(下):编制时间及表单示例【01资源网:01zyku.com】.mp4 (30.89 MB)
2│ │ │ 139 _ 如何做好财务预算(上):基本流程及实施保障要素【01资源网:01zyku.com】.mp4 (33.95 MB)
2│ │ │ 138 _ 业务财务如何助力业务【01资源网:01zyku.com】.mp4 (26.52 MB)
2│ │ │ 137 _ 企业不同发展阶段财务的角色和重点工作【01资源网:01zyku.com】.mp4 (19.86 MB)
2│ │ │ 136 企业估值方法(下):市盈增长比率法与绝对估值法【01资源网:01zyku.com】.mp4 (38.29 MB)
2│ │ │ 135 _ 企业估值方法(上):相对估值法与市盈率法【01资源网:01zyku.com】.mp4 (27.54 MB)
2│ │ │ 134 _ 管理层的三个财务思维【01资源网:01zyku.com】.mp4 (21.7 MB)
2│ │ │ 133 _ 如何通过内部财务分析报告指导经营【01资源网:01zyku.com】.mp4 (13.69 MB)
2│ │ │ 132 _ 财务,企业经营决策的数据仪表盘【01资源网:01zyku.com】.mp4 (16.26 MB)
2│ │ │ 131 _ 股权激励如何在组织中持续成功【01资源网:01zyku.com】.mp4 (45.1 MB)
2│ │ │ 130 _ 股权激励工具的选择【01资源网:01zyku.com】.mp4 (27.65 MB)
2│ │ │ 129 _ 新入职员工应该授予股权吗【01资源网:01zyku.com】.mp4 (20.72 MB)
2│ │ │ 128 _ 股权激励方案设计流程与考虑要素【01资源网:01zyku.com】.mp4 (44.94 MB)
2│ │ │ 127 _ 股权设计的任务清单与分工【01资源网:01zyku.com】.mp4 (15.56 MB)
2│ │ │ 126 _ 企业不同发展阶段的股权激励设计【01资源网:01zyku.com】.mp4 (41.5 MB)
2│ │ │ 125 _ 什么是股权的本质【01资源网:01zyku.com】.mp4 (22.26 MB)
2│ │ │ 124 _ 如何吸引和保留顶级人才【01资源网:01zyku.com】.mp4 (25.1 MB)
2│ │ │ 123 _ 股权激励,新经济时代的人才激励系统【01资源网:01zyku.com】.mp4 (17.82 MB)
2│ │ │ 122 _ 解雇员工的TRF原则【01资源网:01zyku.com】.mp4 (40.37 MB)
2│ │ │ 121 _ 什么样的员工应该被解雇【01资源网:01zyku.com】.mp4 (23.41 MB)
2│ │ │ 120 _ 如何制定人才融入计划【01资源网:01zyku.com】.mp4 (42.65 MB)
2│ │ │ 119 _案例解析:阿里巴巴北斗七星选人阵法【01资源网:01zyku.com】.mp4 (34.98 MB)
2│ │ │ 118 _ 招聘后:空降高管如何安全着陆【01资源网:01zyku.com】.mp4 (26.48 MB)
2│ │ │ 117 _ 示例:背景调查模板【01资源网:01zyku.com】.mp4 (28.37 MB)
2│ │ │ 116 _ 案例研讨:如何分析招聘简历【01资源网:01zyku.com】.mp4 (27.35 MB)
2│ │ │ 115 _ 招聘中:如何找到你想找的人【01资源网:01zyku.com】.mp4 (21.43 MB)
2│ │ │ 114 _ 招聘前(三):如何绘制胜任力模型【01资源网:01zyku.com】.mp4 (27.03 MB)
2│ │ │ 113 _ 招聘前(二):如何分析人才画像【01资源网:01zyku.com】.mp4 (43.72 MB)
2│ │ │ 112 _ 招聘前(一):如何通过特质选择人才【01资源网:01zyku.com】.mp4 (46.29 MB)
2│ │ │ 111 _ 人才招聘基础理念【01资源网:01zyku.com】.mp4 (32.86 MB)
2│ │ │ 110 _ 招聘与解雇,价值几何【01资源网:01zyku.com】.mp4 (42.13 MB)
2│ │ │ 109 _ 核心人才培养【01资源网:01zyku.com】.mp4 (18.18 MB)
2│ │ │ 108 _ 案例解析:阿里巴巴B2B事业部人才盘点【01资源网:01zyku.com】.mp4 (23.33 MB)
2│ │ │ 107 _ 核心人才盘点的目的与要素【01资源网:01zyku.com】.mp4 (24.91 MB)
2│ │ │ 106 _ 示例:政委、顶级销售与产品经理的胜任力【01资源网:01zyku.com】.mp4 (48.06 MB)
2│ │ │ 105 _ 管理的中三路与下三路:中高管与基层管理者的胜任力【01资源网:01zyku.com】.mp4 (32.94 MB)
2│ │ │ 104 _ 管理的上三路:决策层的胜任力【01资源网:01zyku.com】.mp4 (32.1 MB)
2│ │ │ 103 _ 岗位胜任力与定岗定级【01资源网:01zyku.com】.mp4 (28.2 MB)
2│ │ │ 102 _ 组织发展落地路径:阿里巴巴湖畔学院与组织部【01资源网:01zyku.com】.mp4 (52.27 MB)
2│ │ │ 101 _ 组织发展的核心理念【01资源网:01zyku.com】.mp4 (34.8 MB)
2│ │ │ 100 _ 人才梯队,价值几何【01资源网:01zyku.com】.mp4 (27.79 MB)
2│ │ │ 099 _ 政委业务理解力的三层模型(下)【01资源网:01zyku.com】.mp4 (21.75 MB)
2│ │ │ 098 _ 案例解析:懂业务思维的政委如何设计薪酬体系【01资源网:01zyku.com】.mp4 (31.77 MB)
2│ │ │ 097 _ 业务理解力的三层模型(上)【01资源网:01zyku.com】.mp4 (33.18 MB)
2│ │ │ 096 _ 政委的四项基本职责与五大工作职能【01资源网:01zyku.com】.mp4 (26.9 MB)
2│ │ │ 095 _ 政委的管理结构与协同方式【01资源网:01zyku.com】.mp4 (26.11 MB)
2│ │ │ 094 _ 政委的四大角色【01资源网:01zyku.com】.mp4 (29.07 MB)
2│ │ │ 093 _ 政委的功能定位【01资源网:01zyku.com】.mp4 (18.14 MB)
2│ │ │ 092 _ 政委体系,价值几何【01资源网:01zyku.com】.mp4 (32.77 MB)
2│ │ │ 091 _ 阿里巴巴政委体系的起源【01资源网:01zyku.com】.mp4 (28.31 MB)
2│ │ │ 090 _ 政委,是顶级HR的管理思维【01资源网:01zyku.com】.mp4 (12.85 MB)
2│ │ │ 089 _ 案例解析(五):生态型公司【01资源网:01zyku.com】.mp4 (24.63 MB)
2│ │ │ 088 _ 案例解析(四):高科技公司【01资源网:01zyku.com】.mp4 (25.2 MB)
2│ │ │ 087 _ 案例解析(三):互联网平台【01资源网:01zyku.com】.mp4 (24.79 MB)
2│ │ │ 086 _ 案例解析(二):区域地产公司【01资源网:01zyku.com】.mp4 (36.6 MB)
2│ │ │ 085 _ 案例解析(一):连锁门店【01资源网:01zyku.com】.mp4 (37.23 MB)
2│ │ │ 084 _ 组织架构诊断的九大原则【01资源网:01zyku.com】.mp4 (30.74 MB)
2│ │ │ 083 _ 组织架构设计五步曲【01资源网:01zyku.com】.mp4 (30.33 MB)
2│ │ │ 082 _ 组织架构从何而来【01资源网:01zyku.com】.mp4 (16.57 MB)
2│ │ │ 081 _ 案例解析:某集团公司组织架构调整【01资源网:01zyku.com】.mp4 (27.94 MB)
2│ │ │ 080 _ 组织架构设计五要素【01资源网:01zyku.com】.mp4 (22.44 MB)
2│ │ │ 079 _ 小米组织架构调整的启示【01资源网:01zyku.com】.mp4 (36.46 MB)
2│ │ │ 078 _ 绩效辅导【01资源网:01zyku.com】.mp4 (22.83 MB)
2│ │ │ 077 _ 绩效面谈的流程与标准【01资源网:01zyku.com】.mp4 (32.48 MB)
2│ │ │ 076 _ 绩效面谈成功的核心法则【01资源网:01zyku.com】.mp4 (31.9 MB)
2│ │ │ 075 _ 案例:阿里巴巴绩效考核落地体系【01资源网:01zyku.com】.mp4 (45.97 MB)
2│ │ │ 074 _ 绩效目标设置【01资源网:01zyku.com】.mp4 (44.38 MB)
2│ │ │ 073 _ KPI的落地流程及常见问题【01资源网:01zyku.com】.mp4 (47.12 MB)
2│ │ │ 072 _ KPI和OKR的建立体系【01资源网:01zyku.com】.mp4 (48.18 MB)
2│ │ │ 071 _ 绩效管理,价值几何【01资源网:01zyku.com】.mp4 (29.27 MB)
2│ │ │ 070 _ 企业经营机制(三):利益分配机制【01资源网:01zyku.com】.mp4 (64.33 MB)
2│ │ │ 069 _ 企业经营机制(二):人才管理机制【01资源网:01zyku.com】.mp4 (79.38 MB)
2│ │ │ 068 _ 企业经营机制(一):企业管理机制【01资源网:01zyku.com】.mp4 (25.85 MB)
2│ │ │ 067 _ 如何打造王牌军文化【01资源网:01zyku.com】.mp4 (30.47 MB)
2│ │ │ 066 _ 如何闻一个团队的味道【01资源网:01zyku.com】.mp4 (26.91 MB)
2│ │ │ 065 _ 案例解析:淘宝的创新文化是如何落地的 【01资源网:01zyku.com】.mp4 (40.48 MB)
2│ │ │ 064 _ 文化落地五步曲【01资源网:01zyku.com】.mp4 (58.27 MB)
2│ │ │ 063 _ 阿里巴巴文化价值观解读:新六脉神剑【01资源网:01zyku.com】.mp4 (36.23 MB)
2│ │ │ 062 _ 阿里巴巴文化价值观的发展和迭代【01资源网:01zyku.com】.mp4 (27.45 MB)
2│ │ │ 061 _ 文化是如何形成并运行的【01资源网:01zyku.com】.mp4 (23.18 MB)
2│ │ │ 060 _ 阿里巴巴文化体验(二):激励人心、传帮带与抗疫文化【01资源网:01zyku.com】.mp4 (51.78 MB)
2│ │ │ 059 _ 阿里巴巴文化体验(一):永争第一【01资源网:01zyku.com】.mp4 (52.58 MB)
2│ │ │ 058 _ 案例研讨(三):文化的反作用【01资源网:01zyku.com】.mp4 (32.28 MB)
2│ │ │ 057 _ 案例研讨(二):文化对组织的影响和作用是什么【01资源网:01zyku.com】.mp4 (35.96 MB)
2│ │ │ 056 _ 案例探讨(一):文化的基石是什么【01资源网:01zyku.com】.mp4 (37.44 MB)
2│ │ │ 055 _ 企业在线化转型(六):组织转型【01资源网:01zyku.com】.mp4 (41.19 MB)
2│ │ │ 054 _ 企业在线化转型(五):超级社群运营的六大要素【01资源网:01zyku.com】.mp4 (55.23 MB)
2│ │ │ 053 _ 企业在线化转型(四):如何打造爆款产品【01资源网:01zyku.com】.mp4 (46.74 MB)
2│ │ │ 052 _ 企业在线化转型(三):在线化本质的理解【01资源网:01zyku.com】.mp4 (32.87 MB)
2│ │ │ 051 _ 企业在线化转型(二):评估内部经营现状【01资源网:01zyku.com】.mp4 (56.56 MB)
2│ │ │ 050 企业在线化转型(一):判断外部商业环境【01资源网:01zyku.com】.mp4 (29.94 MB)
2│ │ │ 049 _ 案例解析:钉钉的向死而生【01资源网:01zyku.com】.mp4 (37.27 MB)
2│ │ │ 048 _ 案例解析:微软的变革重生之路(下)【01资源网:01zyku.com】.mp4 (33.07 MB)
2│ │ │ 047 _ 案例解析:微软的变革重生之路(上)【01资源网:01zyku.com】.mp4 (25.25 MB)
2│ │ │ 046 _ 案例解析:历史上的变革——商鞅变法【01资源网:01zyku.com】.mp4 (36.84 MB)
2│ │ │ 045 _ 组织变革的落地规划【01资源网:01zyku.com】.mp4 (37.19 MB)
2│ │ │ 044 _ 中台建设七步曲(四):运营制度与系统建设【01资源网:01zyku.com】.mp4 (28.82 MB)
2│ │ │ 043 _ 中台建设七步曲(三):汇报关系与用人三问【01资源网:01zyku.com】.mp4 (34.51 MB)
2│ │ │ 042 _ 中台建设七步曲(二):定义业务域【01资源网:01zyku.com】.mp4 (57.2 MB)
2│ │ │ 041 _ 中台建设七步曲(一):业务流程梳理与功能陈列【01资源网:01zyku.com】.mp4 (45.38 MB)
2│ │ │ 040 _ 中台的构成与价值【01资源网:01zyku.com】.mp4 (52.94 MB)
2│ │ │ 039 _ 传统组织架构的弊病【01资源网:01zyku.com】.mp4 (34.16 MB)
2│ │ │ 038 _ 案例解析:富力集团组织变革【01资源网:01zyku.com】.mp4 (29.51 MB)
2│ │ │ 037 _ 案例解析:某游戏公司战略共创与探讨【01资源网:01zyku.com】.mp4 (18.17 MB)
2│ │ │ 036 _ 战略共创会流程与工具【01资源网:01zyku.com】.mp4 (32.16 MB)
2│ │ │ 035 _ 战略共创会成功三要素【01资源网:01zyku.com】.mp4 (13.45 MB)
2│ │ │ 034 _ 案例解析:阿里巴巴07年集团战略会【01资源网:01zyku.com】.mp4 (39.01 MB)
2│ │ │ 033 _ 企业不同阶段战略会的重心【01资源网:01zyku.com】.mp4 (16.79 MB)
2│ │ │ 032 _ 战略落地三大机制【01资源网:01zyku.com】.mp4 (40.72 MB)
2│ │ │ 031 _ 如何洞察商业本质 【01资源网:01zyku.com】.mp4 (34.2 MB)
2│ │ │ 030 _ 战略设计工具:商业模式六问 【01资源网:01zyku.com】.mp4 (15.88 MB)
2│ │ │ 029 _ 战略设计工具:三位一体图(下) 【01资源网:01zyku.com】.mp4 (41.28 MB)
2│ │ │ 028 _ 战略设计工具:三位一体图(上) 【01资源网:01zyku.com】.mp4 (48.45 MB)
2│ │ │ 027 _ 战略新定位【01资源网:01zyku.com】.mp4 (15.97 MB)
2│ │ │ 026 _ 示例:组织诊断访谈提纲【01资源网:01zyku.com】.mp4 (32.59 MB)
2│ │ │ 025 _ 组织诊断的核心工具:酵母天地图(下)【01资源网:01zyku.com】.mp4 (35.6 MB)
2│ │ │ 024 _ 组织诊断的核心工具:酵母天地图(上)【01资源网:01zyku.com】.mp4 (30.02 MB)
2│ │ │ 023 _ 组织建设的四大断裂【01资源网:01zyku.com】.mp4 (22.2 MB)
2│ │ │ 022 _ 组织发展生命周期(四):鼎盛期【01资源网:01zyku.com】.mp4 (28.95 MB)
2│ │ │ 021 _ 组织发展生命周期(三):成熟期【01资源网:01zyku.com】.mp4 (27.41 MB)
2│ │ │ 020 _ 组织发展生命周期(二):快速成长期【01资源网:01zyku.com】.mp4 (70.91 MB)
2│ │ │ 019 _ 组织发展生命周期(一):初创期【01资源网:01zyku.com】.mp4 (67.26 MB)
2│ │ │ 018 _ 不同生命周期的组织共性【01资源网:01zyku.com】.mp4 (32.13 MB)
2│ │ │ 017 _ 隐性曲线落地的土壤【01资源网:01zyku.com】.mp4 (27.32 MB)
2│ │ │ 016 _ 案例解析:阿里巴巴如何跨越非连续性发展【01资源网:01zyku.com】.mp4 (71.07 MB)
2│ │ │ 015 _ 案例解析:亚马逊电商的增长飞轮【01资源网:01zyku.com】.mp4 (41.19 MB)
2│ │ │ 014 _ 人才发展生命周期【01资源网:01zyku.com】.mp4 (25.29 MB)
2│ │ │ 013 _ 决策层的职业素养【01资源网:01zyku.com】.mp4 (48.71 MB)
2│ │ │ 012 _ 不同层级管理者的职业素养标准【01资源网:01zyku.com】.mp4 (71.76 MB)
2│ │ │ 011 _ 领导力五部曲【01资源网:01zyku.com】.mp4 (32.97 MB)
2│ │ │ 010 _ 领袖与管理者的区别【01资源网:01zyku.com】.mp4 (24.72 MB)
2│ │ │ 009 _ 组织的变迁史【01资源网:01zyku.com】.mp4 (23.73 MB)
2│ │ │ 008 _ 不确定性,未来商业主旋律【01资源网:01zyku.com】.mp4 (31.44 MB)
2│ │ │ 007 _ 非连续性发展:高科技四十年发展史【01资源网:01zyku.com】.mp4 (37.03 MB)
2│ │ │ 006 _ 新商业时代下企业生存四问 【01资源网:01zyku.com】.mp4 (52.74 MB)
2│ │ │ 005 _ 商业的变迁史:三浪叠加的时代(下)【01资源网:01zyku.com】.mp4 (50.72 MB)
2│ │ │ 004 _ 商业的变迁史:三浪叠加的时代(上) 【01资源网:01zyku.com】.mp4 (33.27 MB)
2│ │ │ 003 _ 什么是商业发展的本质【01资源网:01zyku.com】.mp4 (54.08 MB)
2│ │ │ 002 _ 组织创新是一把手工程【01资源网:01zyku.com】.mp4 (53.37 MB)
2│ │ │ 001 _ 组织创新学科的前世今生【01资源网:01zyku.com】.mp4 (53.25 MB)
1│ ├─03.蹲马步管理工坊【完结】 [文件夹大小:59.62 GB 子文件夹数: 0 子文件数: 36]
2│ │ │ 36-蹲马步管理工坊第四次课-俞头传功(下)【01资源网:01zyku.com】.mp4 (2.96 GB)
2│ │ │ 34和35-蹲马步管理工坊第四次课-俞头传功(上和中)【01资源网:01zyku.com】.mp4 (6.3 GB)
2│ │ │ 32和33-俞子兵法-管理的最高境界:文化管理之企业文化落地的核心步骤和团队建设【01资源网:01zyku.com】.mp4 (7.77 GB)
2│ │ │ 30和31-俞子兵法-管理的最高境界:文化管理之企业为什么要建文化和如何提炼文化【01资源网:01zyku.com】.mp4 (7.58 GB)
2│ │ │ 29-蹲马步管理工坊第三次课-俞头传功(下)【01资源网:01zyku.com】.mp4 (4.68 GB)
2│ │ │ 28-蹲马步管理工坊第三次课-俞头传功(中)【01资源网:01zyku.com】.mp4 (2.44 GB)
2│ │ │ 27-蹲马步管理工坊第三次课-俞头传功(上).mov (2.6 GB)
2│ │ │ 26-大侠自修-如何拿好的结果之激励系统.mov (1.36 GB)
2│ │ │ 24和25-大侠自修-如何拿好的结果之工作系统和考核系统.mov (3.39 GB)
2│ │ │ 23-俞子兵法-如何让业务执行不出轨之如何做到业绩的动态管理.mov (2.64 GB)
2│ │ │ 22-俞子兵法-如何让业务执行不出轨之执行过程中的关键抓手.mov (2.14 GB)
2│ │ │ 21-俞子兵法-如何让业务执行不出轨之如何追过程.mov (2.02 GB)
2│ │ │ 20-俞子兵法—如何让业务执行不出轨之追过程的意义【01资源网:01zyku.com】.mp4 (335.19 MB)
2│ │ │ 19-蹲马步管理工坊第二次课—俞头传功(下)【01资源网:01zyku.com】.mp4 (1000.42 MB)
2│ │ │ 18-蹲马步管理工坊第二次课—俞头传功(中)【01资源网:01zyku.com】.mp4 (481.35 MB)
2│ │ │ 17-蹲马步管理工坊第二次课—俞头传功(上)【01资源网:01zyku.com】.mp4 (1.01 GB)
2│ │ │ 16-大侠自修—搭班子之人才盘点与组织架构生成【01资源网:01zyku.com】.mp4 (490.28 MB)
2│ │ │ 15-大侠自修—搭班子之如何制定部门职责_enc【01资源网:01zyku.com】.mp4 (248.58 MB)
2│ │ │ 14-大侠自修—搭班子之从业务流程到组织架构_enc【01资源网:01zyku.com】.mp4 (883.4 MB)
2│ │ │ 13-俞子兵法—如何通过review促进员工成长_enc【01资源网:01zyku.com】.mp4 (480.62 MB)
2│ │ │ 12-俞子兵法—如何制定科学的目标体系之目标的落地与执行【01资源网:01zyku.com】.mp4 (405.78 MB)
2│ │ │ 11-俞子兵法—如何制定科学的目标体系之目标的如何分解_enc【01资源网:01zyku.com】.mp4 (270.8 MB)
2│ │ │ 10-俞子兵法—如何制定科学的目标体系之企业目标的全局观与制度【01资源网:01zyku.com】.mp4 (535.79 MB)
2│ │ │ 09-蹲马步管理工坊第一次课——俞头传功(下)【01资源网:01zyku.com】.mp4 (454.58 MB)
2│ │ │ 08-蹲马步管理工坊第一次课——俞头传功(中)【01资源网:01zyku.com】.mp4 (1.16 GB)
2│ │ │ 07-蹲马步管理工坊第一次课——俞头传功(上)【01资源网:01zyku.com】.mp4 (708.07 MB)
2│ │ │ 06-工坊一期的Review打样【01资源网:01zyku.com】.mp4 (370.78 MB)
2│ │ │ 05俞子兵法—管理者的素养与工作习惯(下)【01资源网:01zyku.com】.mp4 (452.21 MB)
2│ │ │ 04俞子兵法—管理者的素养与工作习惯(中)【01资源网:01zyku.com】.mp4 (483.29 MB)
2│ │ │ 03俞子兵法—管理者的素养与工作习惯(上)【01资源网:01zyku.com】.mp4 (324.96 MB)
2│ │ │ 02俞子兵法—业务增长是管理者最重要的事(下)【01资源网:01zyku.com】.mp4 (278.32 MB)
2│ │ │ 01俞子兵法—业务增长是管理者最重要的事(上)【01资源网:01zyku.com】.mp4 (566.42 MB)
2│ │ │ 00-4导读4讲-听俞头讲故事——管理中的有效辅导【01资源网:01zyku.com】.mp4 (808.13 MB)
2│ │ │ 00-3导学3讲-听俞头讲故事——管理中的执行力【01资源网:01zyku.com】.mp4 (644.6 MB)
2│ │ │ 00-2导学2讲-听俞头讲故事——管理中的沟通【01资源网:01zyku.com】.mp4 (763.16 MB)
2│ │ │ 00-1导学课:管理,是通过别人拿结果-俞头【01资源网:01zyku.com】.mp4 (857.24 MB)
1│ ├─02.组织创新99讲(新春版)(完结) [文件夹大小:7.02 GB 子文件夹数: 0 子文件数: 100]
2│ │ │ 100丨组织创新顶层架构设计(下..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (31.23 MB)
2│ │ │ 099丨组织创新顶层架构设计(上..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (108.06 MB)
2│ │ │ 098丨组织创新是管理者的第一工程..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (52.79 MB)
2│ │ │ 097丨学习回路模型与人才发展的S曲线..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (75.37 MB)
2│ │ │ 096丨职业进阶与个人精进的秘诀..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (53.91 MB)
2│ │ │ 095丨如何扣动职业发展的“心灵扳机..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (115.14 MB)
2│ │ │ 094丨个人打天下:领袖与管理者的区别..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (133.36 MB)
2│ │ │ 093丨政委体系落地四部曲..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (70.99 MB)
2│ │ │ 092丨优秀政委的胜任力模型..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (133.14 MB)
2│ │ │ 091丨政委的管理结构与工作重心..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (157.32 MB)
2│ │ │ 090丨政委的角色与定位..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (56.09 MB)
2│ │ │ 089丨双线管理下的政委体系..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (137.87 MB)
2│ │ │ 088丨导学:政委,是顶级HR的管理思维..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (33.95 MB)
2│ │ │ 087丨战略会的流程与工具..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (75.64 MB)
2│ │ │ 086丨案例解析:阿里巴巴07年集团战略会..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (92.99 MB)
2│ │ │ 085丨案例解析:创业酵母19年集团战略会(四)团队策略..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (58.87 MB)
2│ │ │ 084丨案例解析:创业酵母19年集团战略会(三)业务策略..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (56.88 MB)
2│ │ │ 083丨案例解析:创业酵母19年集团战略会(二)战略选择..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (67.75 MB)
2│ │ │ 082丨案例解析:创业酵母19年集团战略会(一)前世今生..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (66.12 MB)
2│ │ │ 081丨战略选择工具:三位一体图与商业模式六问..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (108.75 MB)
2│ │ │ 080丨战略的新认知..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (58.63 MB)
2│ │ │ 079丨案例:钉钉——向死而生..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (91.63 MB)
2│ │ │ 078丨案例:历史上的变革——商鞅变法..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (69.37 MB)
2│ │ │ 077丨组织形态的变迁与组织变革的核心方法论..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (41.83 MB)
2│ │ │ 076丨新商业时代:创业公司该如何生存和发展..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (99.45 MB)
2│ │ │ 075丨新商业时代:新的商业机会与挑战..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (59.66 MB)
2│ │ │ 074丨商业文明的变迁——三浪叠加的时代..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (80.47 MB)
2│ │ │ 073丨新商业文明呼唤组织变革..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (102.52 MB)
2│ │ │ 072丨管理工具示例:十六字辅导方针与PDCA..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (66.54 MB)
2│ │ │ 071丨案例解读:如何接管烂摊子..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (47.49 MB)
2│ │ │ 070丨情境辅导:辅导的五部曲..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (70.96 MB)
2│ │ │ 069丨管理者如何有效地辅导团队…)【01资源网:01zyku.com】.mp4 (127.52 MB)
2│ │ │ 068丨绩效面谈的基本原则和流程..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (88.39 MB)
2│ │ │ 067丨KPI的落地流程及常见问题讲解..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (52.05 MB)
2│ │ │ 066丨KPI与OKR的建立程序..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (78.2 MB)
2│ │ │ 065丨绩效管理工具的选择与应用..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (71.92 MB)
2│ │ │ 064丨绩效管理价值几何..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (55.9 MB)
2│ │ │ 063丨案例解读:阿里巴巴九阳真经..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (68.42 MB)
2│ │ │ 062丨案例解读:阿里巴巴六脉神剑..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (64.35 MB)
2│ │ │ 060丨文化落地工具:如何保障文化的落地与传承..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (68.43 MB)
2│ │ │ 059丨文化落地五部曲:如何从公司墙上到员工心上..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (81.97 MB)
2│ │ │ 058丨文化落地的外显性..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (52.63 MB)
2│ │ │ 057丨阿里巴巴文化价值观迭代解读:新六脉神剑..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (43.47 MB)
2│ │ │ 056丨阿里巴巴文化价值观迭代解读:从独孤九剑到九阳真经..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (64.54 MB)
2│ │ │ 055丨文化是如何形成并运行的..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (96.15 MB)
2│ │ │ 054丨如何建立一支王牌团队(..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (48.13 MB)
2│ │ │ 053丨价值观是如何沉淀的——案例:以身作则..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (42.37 MB)
2│ │ │ 052丨价值观是如何沉淀的——案例:激励人心..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (65.81 MB)
2│ │ │ 051丨价值观是如何沉淀的——案例:永争第一..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (46.89 MB)
2│ │ │ 050丨案例研讨:如何闻一家公司的文化味道..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (74.92 MB)
2│ │ │ 049丨案例研讨:文化对组织的影响和作用是什么..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (94.32 MB)
2│ │ │ 048丨案例研讨:文化的基石是什么..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (54.81 MB)
2│ │ │ 047丨湖畔学院的管理干部培养体系..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (59.09 MB)
2│ │ │ 046丨湖畔学院工作思路解析..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (75.99 MB)
2│ │ │ 045丨集团组织发展工作落地路径.MP4 (61.63 MB)
2│ │ │ 044…(更多优质课程添加微信783846405)【01资源网:01zyku.com】.mp4 (52.99 MB)
2│ │ │ 043丨组织发展的核心理念..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (65.12 MB)
2│ │ │ 042丨空降高管如何安全着陆..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (75.92 MB)
2│ │ │ 041丨一鱼五吃:如何找到你想找的人..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (73.07 MB)
2│ │ │ 040丨顶级Sales的能力模型与特质..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (53.43 MB)
2│ │ │ 039丨顶级CEO和HRHead的能力模型与特质..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (65.08 MB)
2│ │ │ 038丨不同层级岗位基础素质模型—合伙人、高管与管理层..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (69.85 MB)
2│ │ │ 037丨如何绘制人才画像..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (55.87 MB)
2│ │ │ 036丨如何吸引和保留核心人才..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (87.65 MB)
2│ │ │ 035丨案例解析:阿里集团组织部关键人才盘点..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (59.91 MB)
2│ │ │ 034丨人才梯队建设五部曲..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (60.44 MB)
2│ │ │ 033丨人才盘点的价值和目的..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (66.44 MB)
2│ │ │ 032丨案例解析:业务运营中台帮助企业赢得商战..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (94.71 MB)
2│ │ │ 031丨业务运营中台如何助力企业快速扩张..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (77.01 MB)
2│ │ │ 030丨业务运营中台的进化与构成..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (68.97 MB)
2│ │ │ 029丨如何搭建大中台的敏捷型组织架构..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (72.58 MB)
2│ │ │ 028丨组织架构设计五部曲..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (55.07 MB)
2│ │ │ 027丨案例解析:阿里巴巴全球数字化经济体..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (55.95 MB)
2│ │ │ 026丨组织诊断核心工具:酵母天地图(下..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (85.99 MB)
2│ │ │ 025丨组织诊断核心工具:酵母天地图(上..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (62.82 MB)
2│ │ │ 024丨不同生命周期的组织共性——成熟期与鼎盛期..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (78.81 MB)
2│ │ │ 023丨不同生命周期的组织共性——快速扩张期..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (67.27 MB)
2│ │ │ 022丨不同生命周期的组织共性——创业期..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (59.1 MB)
2│ │ │ 021丨伟大企业的共性与优秀公司的基因..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (65.56 MB)
2│ │ │ 020丨案例解析:阿里巴巴组织建设(下..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (85.23 MB)
2│ │ │ 019丨案例解析:阿里巴巴组织建设(上..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (84.66 MB)
2│ │ │ 018丨案例解析:微软的变革之路..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (55.37 MB)
2│ │ │ 017丨案例解析:亚马逊增长飞轮..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (74.51 MB)
2│ │ │ 016丨VUCA时代下,企业面临的五大剧变..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (52.94 MB)
2│ │ │ 015丨什么是未来的行业趋势..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (78.96 MB)
2│ │ │ 014丨非连续性发展:高科技四十年发展史..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (58.68 MB)
2│ │ │ 013丨什么是非连续性发展..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (67 MB)
2│ │ │ 012丨组织创新学科全览..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (61.09 MB)
2│ │ │ 011丨如何有效地学习组织创新学科..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (54.75 MB)
2│ │ │ 010丨增长,是企业经营永恒的追求..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (87.74 MB)
2│ │ │ 009丨个人领导力篇(下..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (80.06 MB)
2│ │ │ 008丨个人领导力篇(上..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (56.99 MB)
2│ │ │ 007丨考核激励篇_20200323_221750..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (85.75 MB)
2│ │ │ 007丨考核激励篇..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (85.75 MB)
2│ │ │ 006丨团队文化篇..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (78.74 MB)
2│ │ │ 005丨人才培养篇..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (53.81 MB)
2│ │ │ 004丨人才甄选篇..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (80.85 MB)
2│ │ │ 003丨经营管理篇(下..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (66.02 MB)
2│ │ │ 002丨经营管理篇(上..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (65.35 MB)
2│ │ │ 001丨管理的意识..【01资源网:01zyku.com】.mp4 (30.75 MB)
1│ ├─01. 张丽俊组织的力量28讲(完结) [文件夹大小:3.89 GB 子文件夹数: 0 子文件数: 28]
2│ │ │ 28第28讲: 组织发展的核心理念【01资源网:01zyku.com】.mp4 (47.93 MB)
2│ │ │ 27第27讲:经济寒冬期,如何养兵蓄锐 【01资源网:01zyku.com】.mp4 (74.96 MB)
2│ │ │ 26第26讲:老员工跟不上组织发展怎么办【01资源网:01zyku.com】.mp4 (148.19 MB)
2│ │ │ 24第24讲:个人职业发展规划【01资源网:01zyku.com】.mp4 (240.44 MB)
2│ │ │ 23第23讲:不同阶段,如何打造不同的组织能力 【01资源网:01zyku.com】.mp4 (258.28 MB)
2│ │ │ 22第22讲:解读:阿里巴巴六脉神剑考核(下)【01资源网:01zyku.com】.mp4 (161.25 MB)
2│ │ │ 21第21讲:解读:阿里巴巴六脉神剑考核(中)【01资源网:01zyku.com】.mp4 (99.09 MB)
2│ │ │ 20第20讲:解读:阿里巴巴六脉神剑考核(上)【01资源网:01zyku.com】.mp4 (226.12 MB)
2│ │ │ 19第19讲:如何辅导“挑战权威型”业务骨干【01资源网:01zyku.com】.mp4 (181.09 MB)
2│ │ │ 18第18讲:情境辅导-你的员工在哪个发展阶段【01资源网:01zyku.com】.mp4 (79.57 MB)
2│ │ │ 17第17讲:绩效管理体系的设计与落地【01资源网:01zyku.com】.mp4 (158.31 MB)
2│ │ │ 16第16讲:实事虚干——绩效管理的境界【01资源网:01zyku.com】.mp4 (93.8 MB)
2│ │ │ 15第15讲:为什么99%的变革都是失败的【01资源网:01zyku.com】.mp4 (38.85 MB)
2│ │ │ 14第14讲:文化解读与落地【01资源网:01zyku.com】.mp4 (229.78 MB)
2│ │ │ 13第13讲:文化如何驱动组织发展 【01资源网:01zyku.com】.mp4 (53.81 MB)
2│ │ │ 12第12讲:如何训练一支王牌团队【01资源网:01zyku.com】.mp4 (233.89 MB)
2│ │ │ 11第11讲:文化是组织发展的核心引擎 【01资源网:01zyku.com】.mp4 (107.65 MB)
2│ │ │ 10第10讲:新进高管如何安全着陆【01资源网:01zyku.com】.mp4 (57.71 MB)
2│ │ │ 09第9讲:如何成功omer你想要的人【01资源网:01zyku.com】.mp4 (166.64 MB)
2│ │ │ 08第8讲:企业招聘高管主要看什么【01资源网:01zyku.com】.mp4 (159.08 MB)
2│ │ │ 07第7讲:如何找到满意的合伙人 【01资源网:01zyku.com】.mp4 (142.84 MB)
2│ │ │ 06第6讲:选拔比培养更重要【01资源网:01zyku.com】.mp4 (245.75 MB)
2│ │ │ 05第5讲:销售驱动型级织与产品驱动型组织【01资源网:01zyku.com】.mp4 (138.91 MB)
2│ │ │ 04第4讲:组织架构设计五部曲【01资源网:01zyku.com】.mp4 (119.36 MB)
2│ │ │ 03第3讲:隐性曲线落地的土壤【01资源网:01zyku.com】.mp4 (98.8 MB)
2│ │ │ 02第2讲:阿里巴巴坦织发展体系建设 【01资源网:01zyku.com】.mp4 (205.58 MB)
2│ │ │ 01第1讲:如何跨越企业发展的非连续性【01资源网:01zyku.com】.mp4 (176.53 MB)
2│ │ │ 00序言:阿里飞速发展的隐性曲线是什么【01资源网:01zyku.com】.mp4 (43.15 MB)

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